2025年5月28日,鸿诚咨询公司组织召开骨干员工代表座谈会。公司领导班子成员、各部门负责人、骨干员工代表近40人参加。会议由总经理张勇主持。
公司董事长秦晋出席会议并发表重要讲话。他指出,鸿诚咨询公司近30年的辉煌发展史上,离不开全体骨干员工的辛勤付出和默默坚守。他对大家表示衷心的感谢,并同时提出了四点要求:
一是要坚定信心,做好传承。公司拥有近百人的骨干团队和良好的工作氛围,这是无形的资产。大家要坚守初心、脚踏实地、传承发力。面对日益严峻的市场竞争环境,要转换思维、逆势而上,以实干突破困局,坚决守住基本盘。
二是要务实行动,以身作则。骨干员工要发挥模范带头作用,忠诚担当、有为有位,有效激发身边年轻同事的工作热情,不断提升管理水平和领导力。针对公司即将推行全员经营奖励、“揭榜挂帅”考核激励、金牌总监与银牌专监评比等行动,要加大政策宣贯,营造比学赶超氛围,为公司的发展献力献策。
三是要严守质量安全底线。牢固树立安全红线意识,将安全责任内化于心、外化于行,严格落实“三管三必须”要求,强化日常安全检查和巡查工作,及时发现和排查隐患,立查立改。对超危大工程施工、极端天气施工要保持高度警惕,做好应急预案,以“毫米级”精度控制施工质量,切实做到守土尽责,当好质量安全守护者。
四是要筑牢廉洁自律防线。要坚决贯彻落实中央八项规定精神,严守纪律,廉洁从业。端午假期即将到来,全体干部职工要严格遵守廉洁过节纪律要求,做好值班值守工作,确保节日期间各项工作有序进行。
公司总经理张勇在讲话中强调,全体干部职员既要有信心,也要有危机感,他同时提出了三点希望:一是希望大家珍惜平台,苦练内功,不断提升个人综合能力。成为骨干员工不能有自满心态,要不断学习和进步,提升核心竞争力和不可替代性。二是希望大家学用结合,积极作为,在工作中创造成绩。面对科技信息、人工智能的飞速发展,要坚持学习并切实做到学以致用,积极发挥聪明才智,主动投身重难点工作,尽职尽责、攻坚克难,和公司同进步。三是希望大家自律自省,同心同向,再创企业发展新辉煌。国企干部职工必须严格要求自己,严格遵守党纪国法和集团、公司的各项规章制度,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,维护好公司和个人的形象。
常务副总经理殷缘强调了“三个心”——信心、专心、齐心。他简单介绍了公司下一步在转型升级、市场拓展、人才梯队建设等方面的举措,希望大家坚定发展信心,专心致志工作,发挥骨干带头作用,传好交接棒,众志成城、齐心协力,推动公司可持续高质量发展。
全体骨干员工代表结合公司发展历程和自身工作实际,对公司在市场拓展、转型升级、品牌重塑和推广、企业文化建设等方面提出建设性的意见和建议,并对人才激励和培养,完善监理、全过程工程咨询等工作模式提出思考和想法。领导班子成员结合分管工作领域情况,与骨干员工代表进行深入交流,勉励大家强化责任担当,传承吃苦耐劳、勤奋敬业的作风,将自身打造成公司名片,聚焦核心业务拓展,积极参与全员经营,通过学习和创新驱动,推动公司转型升级再上新台阶。